📋 Form Pembuatan SKP

Pilih divisi terlebih dahulu untuk memuat daftar pegawai.
Format contoh: Januari – Desember 2026
Batal

ℹ Template SKP per Divisi

Finance 8 Sasaran Kinerja Utama
1. Penyusunan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu Bobot 20%
2. Pengendalian anggaran perusahaan Bobot 15%
3. Pengelolaan arus kas (cash flow) perusahaan Bobot 15%
4. Kepatuhan pajak dan pelaporan regulasi Bobot 15%
5. Penyelesaian proses audit internal/eksternal Bobot 10%
6. Pengelolaan piutang dan hutang usaha Bobot 10%
7. Penyusunan analisis keuangan dan laporan manajemen Bobot 10%
8. Pengembangan sistem dan prosedur keuangan Bobot 5%
Human Resources (HR) 8 Sasaran Kinerja Utama
1. Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (rekrutmen) Bobot 20%
2. Pengelolaan penggajian (payroll) yang akurat Bobot 15%
3. Pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan SDM Bobot 15%
4. Pengelolaan evaluasi kinerja karyawan (SKP/KPI) Bobot 15%
5. Penurunan tingkat turnover karyawan Bobot 10%
6. Kepatuhan administrasi ketenagakerjaan Bobot 10%
7. Peningkatan tingkat kepuasan & keterlibatan karyawan Bobot 10%
8. Pengembangan dan pembaruan kebijakan SDM Bobot 5%
Marketing 8 Sasaran Kinerja Utama
1. Peningkatan penjualan melalui kampanye pemasaran Bobot 20%
2. Pengelolaan anggaran pemasaran secara efisien Bobot 15%
3. Peningkatan brand awareness dan jangkauan pasar Bobot 15%
4. Pelaksanaan program promosi tepat waktu Bobot 15%
5. Peningkatan kepuasan pelanggan terhadap layanan Bobot 10%
6. Pengembangan materi komunikasi & konten pemasaran Bobot 10%
7. Pelaksanaan riset pasar & analisis kompetitor Bobot 10%
8. Pengembangan kompetensi diri & tim Bobot 5%